La salute e la sicurezza sul lavoro sono degli elementi essenziali per le aziende. Infatti, negli ultimi anni sono nate specifiche norme europee e nazionali, che mirano a migliorare e tutelare la qualità di vita dei lavoratori attraverso percorsi di formazione, campagne promozionali e di informazione legati alla sicurezza sui luoghi di lavoro. Il D. Lgs 81/2008, ovvero il Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro, è la norma principale che regola tali attività e comprende una formazione obbligatoria per i lavoratori dipendenti, titolari e preposti. Quali sono le materie trattate e quante ore obbligatorie?
Sicurezza sul lavoro: formazione e ore obbligatorie A partire dal 26 Gennaio 2012
i neo-assunti devono obbligatoriamente frequentare dei corsi formativi sulla salute e la sicurezza sul lavoro. Vediamo quante ore prevedono tali corsi obbligatori.
I datori di lavoro hanno 60 giorni di tempo, a partire dal momento dell’assunzione, per permettere ai nuovi dipendenti di compiere le attività formative. Mentre, per gli altri dipendenti è necessaria una valutazione che differisce da azienda ad azienda. I contenuti e la durata della formazione dipendono dal profilo di rischio del settore e dal tipo di lavoratore. Il datore di lavoro deve elaborare il percorso formativo necessario ai suoi dipendenti basandosi sul Documento di Valutazione dei Rischi e successivamente la formazione avverrà grazie alla collaborazione con un ente specifico.
Secondo il D.lgs 81/08 la formazione è strutturata in due moduli:
- Il primo modulo è comune a tutti i settori ed ha una durata di 4 ore sulla formazione generale. In questa fase, accanto al concetto di rischio, si affrontano tematiche legate alla prevenzione e all’organizzazione in azienda, i diritti e i doveri dei soggetti coinvolti e gli organi di vigilanza che hanno il compito di controllare l’attuazione delle regole.
- Il secondo modulo riguarda una formazione specifica. Anche in questo caso, il percorso di formazione inizia al momento dell’assunzione, del trasferimento in una nuova azienda o quando si cambia l’attività all’interno dello stesso ufficio. In molti casi, infatti, pur restando all’interno del medesimo luogo di lavoro, si è coinvolti in attività differenti e diventa necessario utilizzare nuove strumentazioni, attrezzature e sostanze chimiche, che possono essere pericolose per la salute.
Formazione sicurezza sul lavoro specifica: quante ore sono obbligatorie?
La durata della formazione specifica dipende strettamente dal settore di appartenenza che può avere un livello di rischio basso, medio o alto. Vediamoli nel dettaglio:
- I settori con un basso rischio prevedono 4 ore di formazione specifica in aggiunta alle precedenti 4 generali.
- Chi, invece, lavora in un settore caratterizzato da un livello di rischio medio dovranno partecipare ad 8 ore di formazione specifica.
- Infine, per i settori ad alto rischio si prevede una formazione specifica di 12 ore.
Alla fine del percorso formativo viene rilasciato un’attestato, equivalente ad 1 credito formativo, ai lavoratori che abbiano frequentato il 90% delle ore previste.
Tutti i lavoratori, in base al livello di rischio, dovranno poi frequentare un corso d’aggiornamento ogni cinque anni della durata di 6 ore.
I corsi di formazione relativi alla sicurezza sul lavoro non comprendono il periodo di insegnamento-tirocinio che ogni azienda impartisce ai neo dipendenti per l’uso corretto di macchine, sostanze e strumentazioni varie per effettuare il lavoro.
Le ore di formazione obbligatoria per i titolari
I titolari delle aziende devono seguire un tipo di formazione differente rispetto ai dipendenti. I corsi di formazione per i dirigenti sono divisi in 4 fasi che abbracciano rispettivamente tematiche giuridiche, organizzative, valutazione dei rischi, formazione verso terzi. Ogni modulo viene eseguito in modo diverso rispetto al settore di riferimento. Questa formazione comprende 16 ore e deve essere completata in un anno.
I corsi di formazione obbligatoria sono un’ottima opportunità per dipendenti e aziende: permettono di approfondire alcuni aspetti pratici e teorici del proprio lavoro, migliorare la qualità di vita, essere consapevoli dei diritti e doveri in ambito professionale e naturalmente sono un’occasione per apprendere le norme relative alla sicurezza sul lavoro, un tassello fondamentale per la crescita personale e professionale.
Offriamo le nostre competenze per l'organizzazione di Corsi di formazione in ambito Sicurezza sul lavoro e l'utilizzo di attrezzature:
- Corso per addetti al trasporto dei carichi
- Corso per addetti alla manipolazione delle sostanze chimiche
- Corso per addetti movimentazione manuale dei carichi
- Corso per addetti alla manutenzione elettrica
- Corso per addetti al montaggio/smontaggio/trasformazione dei ponteggi (PiMUS)
- Corso addetti al primo soccorso
- Corso addetti alla prevenzione incendi a rischio basso e medio
- Corso Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
- Corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
Attrezzature
- Corso Addetti conduzione Carrelli Elevatori
- Corso per l'uso di attrezzature di lavoro
- Corso per addetti al montaggio/smontaggio/uso dei Pontaggi
- Corso per addetti alla conduzione di Piattaforme di Lavoro Elevabili (PLE)
- Corso per addetti alla conduzione di apparecchi di sollevamento - carroponti
- Corso per addetti alla conduzione di apparecchiature di sollevamento - gru
- Corso per addetti alla conduzione delle macchine movimento terra
- Corso per addetti alla conduzione delle trattori agricoli
- Corso per la sicurezza nei cantieri per datori di lavoro e preposti
- Corso per la sicurezza nei cantieri per caposquadra e capocantiere
- Corso per utilizzatori di videoterminali